Për të pasuruar shpirtrat kulturore dhe sportive të kompanisë, Camei nisi një aktivitet të ndërtimit të ekipit të badmintonit në Stadiumin Olimpik Quanzhou përpara festës së Ditës së Punës.Nën kujdesin dhe udhëheqjen e drejtuesve të kompanisë, të gjithë drejtuesit e lartë morën pjesë aktivisht në aktivitet.

Një ndeshje badminton dy me dy është një mjet i përsosur skuadre.Ky aktivitet i ndërtimit të ekipit adopton një sistem PK, të gjithë ishin në humor dhe luftuan fort për qëllimin e kampionatit.

Para konkursit, të gjithë hodhën short për të zgjedhur partnerët e tyre të përkohshëm dhe duhej të krijonin një mirëkuptim dhe bashkëpunim të heshtur në një kohë të shkurtër.Gjatë ndeshjes, menaxherja WU dhe partneri i saj nuk gjetën gjendjen më të mirë në fillim, gjë që çoi në një disavantazh në ndeshjen e parë, por në raundin e dytë, ata rregulluan strategjinë dhe gjendjen, më në fund kaluan kundërshtarin dhe fituan kampionatin.Ky konkurs jo vetëm që rriti kohezionin midis partnerëve, por pasqyroi gjithashtu rëndësinë e punës në grup dhe ndarjes së punës në ekip.

Te të gjithë konkurrentët pamë besimin e tyre gjatë garës.Me besim, ne do të përgatitemi për atë që duhet të bëjmë, do të punojmë shumë, do të vendosim dhe nuk do të kemi frikë nga sakrificat.Eliminoni të gjitha vështirësitë dhe luftoni për fitore!

Pas konkursit, patëm një fat së bashku.Dikush ndau rëndësinë e punës në grup, strategjia dhe mirëkuptimi i heshtur është më i rëndësishëm se aftësia personale, etj. Menaxheri WU ndau rolin e EQ dhe IQ në punë dhe modelin e udhëheqjes.

Krijimi dhe ruajtja e një mjedisi pozitiv në vendin e punës është jetike për të gjitha bizneset, të vogla dhe të mëdha.Aktivitetet e ndërtimit të ekipit përfshijnë të gjithë punonjësit në aktivitete specifike me qëllim forcimin e ekipit duke inkurajuar bashkëpunimin, inovacionin dhe besimin në një mënyrë argëtuese dhe sfiduese.Idetë e suksesshme për ndërtimin e ekipit të stafit promovojnë aktivitete për të ri-energizuar punonjësit dhe për të forcuar lidhjet midis kolegëve.